人力资源 - 奔达康金融

招贤纳士

Recruitment

奔达康相信，为维护整个公司可信赖性，技术和管理出色的，有“奔达康特色”的技能和能力的员工，是现在和将来都需要的。奔达康承诺不断进行以顾客为导向的胜任力建设的需求，从而支持公司的战略计划目标。吸引、选拔、保持一支高素质员工队伍，这支员工队伍将致力于：专业、技术领先、运作高效、可信赖、合格的管理、执行力强、广泛合作、顾客和社会导向。

招聘岗位：业务部经理面议

岗位要求：

1、全日制大学本科或以上学历，金融、投资、财会、法律、经济类等相关专业；
2、具有3年以上银行同业、信托或券商机构业务部、大型互金平台机构部等相关从业经验，具备独立承销产品、项目的能力；
3、熟悉并掌握商业银行、信托公司、保险公司、互金平台的业务偏好、授信审批以及投资银行等业务的流程和体系，有丰富资金方（金融机构等）资源优先；
4、具有较强的市场拓展能力，优秀的商务谈判和应急处理能力。

岗位描述：

1、负责拓展银行、信贷、担保、大型互金平台、企业等各个资金渠道，寻找优质的资金来源，并建立良好的合作关系；

2、统筹和协调公司内外部资源，针对个人信贷资产、消费金融、供应链金融等项目和产品按照要求完成搭建资金渠道，商务谈判、合同签订、放款跟进等。

3、针对公司金融产品、项目的资金渠道进行资料收集、市场调研、市场预测、可行性研究；

4、其他市场战略拓展工作。

如对此职位感兴趣可发送简历至bdk.hr@163.com

招聘岗位：金融营销代表面议

岗位要求：

1、良好的客户沟通.人际交往及维系客户关系的能力；
2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
3、强烈的服务意识和时间观念，学习能力强，能够很好的理解公司的产品和服务；
4、为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识；
5、有金融、保险、市场营销及私人银行从业经验者优先。

岗位描述：

1、结合公司业务产品和个人资源，进行市场推广宣传和销售并促成合作；

2、为客户提供最优产品解决方案，为贵宾客户定制专业化的金融服务；

3、根据市场销售工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；

4、定期维护客户关系，深度挖掘潜在的客户价值；

5、根据领导的要求按时保质完成业务分析报告。