侯少藩寄语
Houshaofan message
- (1)逻辑思维只不过是情感海洋的一叶舟,我们不单要以理服人更要以情感人。
- (2)我们有一些事会做得不够好,甚至失败,但只要我们用最客观、最真实的心去对待,就没有失败和遗憾了。
- (3)有了恒心,你就能度过黎明前的黑暗。
- (4)终点在哪里我们不必预测,路上的感觉与风景我们会放在心上。
- (5)听说世界滑冰冠军最擅长的是懂得如何停止,而不是全速前进。
- (6)有了知恩,就能感受快乐与感动。
- (7)领导层对所受的罚款如能问心无愧,那是对奔达康的一种贡献。
- (8)愚蠢的人什么都想拥有,聪明的人只想部分拥有。
- (9)有多少忠诚就有多少信任,绝对忠诚就能得到绝对信任。
- (10)我相信在一定时候细节决定成败。
- (11)当你真正有归属感时,你就会毫不怀疑谈恋爱。
- (12)在奔达康做人大可晶莹剔透;在任何地方做事都要坚信滴水能穿石。
- (13)奔达康人没有其它出路,唯一出路是让自己成才。
- (14)创业要有大志气,做事重在小事情。
- (15)能否成功,取决于你自身的成长。但成为领导后,你的成功却取决于别人的成长。
- (16)我最喜欢听到您说:这事不用管了,放心交给我办就好了。
- (17)不管谁,对美好远景能保持一份忠心与信心,谁就会远离生活的波折与苦难。
- (18)对于果实分享我们不要只注重基本果实,同时也要注重知识果实的分享。
- (19)种子之所以能萌芽成长,是因为它甘愿被埋。
- (20)你不能一遇到超权或难以解决的问题便依赖领导,而要自己想出让领导认可的解决方法。
- (21)做事我们要有铁打般的纪律,管理我们要有慈母般的爱。
- (22)为员工创造机会是公司的责任;称职和尽责工作是员工的责任。
- (23)一个员工觉得他权力不够,只是他能力低而已。若这个员工有能力,他就会把总裁的权力变为己有。
- (24)处罚也是一种爱,只不过严肃了一点。
- (25)不想做总经理的员工虽然不能肯定不是好员工,但缺乏想做总经理的员工,我们的集团肯定发展缓慢。
- (26)我们支持民主,但不排除独裁,在重大决策面前,一定是从贤不从众。
- (27)追求阳光的名利是一件既光荣又伟大的事。
- (28)读万卷书不如走万里路,走万里路不如名师指点过渡,再好的指点不如自己开悟。
- (29)我不在乎原来的你是否卓越,但我在乎成了奔达康人的你能否卓越。
- (30)社会大学毕业生的水平肯定比哈佛大学毕业生的水平高。
- (31)员工低素质不是领导的责任,但员工的素质不能提升是领导的责任。
- (32)收受红包是一件光荣的事。(注:本期寄语只适于奔达康人)
- (33)承担责任更多的成分在于选择,而不在于对错或合不合理。
- (34)如果现在能做日后追忆也微笑的事,我相信这就是不悔人生。
- (35)果实与他人分享是走向成功的捷径。
- (36)能汇聚优秀人才的公司算可贵,但能把平凡的员工变成优秀才算伟大的公司。
- (37)人生因学习而精彩。
- (38)人的能力转化的价值与人格转化的价值相比,前者显得极为渺小。
- (39)遇到困难,只是给有智者多一次机会表现他更加出众的水平而已。
- (40)再好的决策,没有足够的执行力等于零。
- (41)对我们产品不满意的客户他的朋友总比满意的多。
- (42)凡成功者都有一个共同特征,就是注重他的工作细节和质量。
- (43)认真、认真、再认真,便没有什么事做不好了。
- (44)一个人要勇于承担责任,想推卸责任的人是不可能得到成功的。
- (45)能吃得起亏的人,最终才是真正的赢家。
- (46)如果你体会过无事时的无聊和惆怅,那你就不会认为工作枯燥无味。
- (47)敬业和一颗平常心会使你不知不觉站在一个相当成功的台阶上。
- (48)企业能存活百年、千年,甚至长盛不衰,而人只是企业的一个过客。